Zheng Yuqian

青年聚集是因为城市而聚集，城市由于青年而繁荣。第七届全国人口普查的数据表明，我国永久青年人​​口的城市化率达到71.1％，城市已成为年轻人人口最集中和活跃的地区。看一些在年轻人中流行的城市，他们都有一个共同的特征 - 年轻人的比例很高。目前，徐州正在加快建造青年发展城市的建设，思考年轻人的想法，并担心年轻人的焦虑，努力解决忧虑和麻烦，例如住房和医疗，老年人护理，婚姻和约会。我们致力于创造一种做事的氛围，并创办年轻才华可以“吸引，保持和做得好”的业务，以建立一个追求梦想的舞台。

良好的就业环境是一个吸引年轻才能的“强磁场”。 Xuzhou非常重视人才工作，并组织了春季大学的学生招聘活动，以批量与驻留在Xuzhou的Huaihai经济区和大学的核心城市。它连续在许多地方开展了40多次校园招聘活动，进行了10多项活动，例如“我的Xuzhou”大学毕业生歌曲会议，年轻的人才约会和友谊以及集体婚礼。它致力于各种保证，以吸引，保留和培养才能，并为大学毕业生提供丰富的工作场所经验活动和完美的福利保证。这些无疑是越来越多的毕业生选择来Xuzhou做事并创办企业，形成了“双向冲刺和相互成就”的交通代码。自今年年初以来，我们的城市吸引了26,400名新大学生来Xuzhou寻找工作并创业。

强大的政策制度是吸引年轻才华的胜利。为了促进促进“ 20个彭昌人才计划”的实施，Xuzhou已连续制定并发布了20条支持实施规则，例如“攀登“峰值”领先的人才政策，急需和稀缺的人才政策，对年轻人才的生活补贴，年轻的人才住房的生活补贴以及年轻的人才住房购买凭证，以建立“ 1+20”人才政策。已经进行了10多种面对面的人才政策宣传活动，以不断提高政策实施的便利性。这是该省第一个发布“ Xuzhou City人才项目管理措施”，采取了四项管理措施，包括签署项目合同，主要活动报告，年度报告和项目评估，以及对城市中的关键人才的全面闭环管理，以有效地提高人才项目的实施绩效。

建立高级能源平台运营商是吸引年轻才能的最有效方法。 Xuzhou积极建立一个平台，以使各种才能做事并创业，以便具有真实才能和知识的才能“可以“有一个利用自己的技能的地方”，并在职业生涯中实现自己的生活。目前，Xuzhou正在锚定，以提高中央城市的发展水平，大力开发“ 343”创新的工业群体，并远远地构成“ 5+X”未来工业系统。 Guided by the construction of a regional science and technology innovation center, we will strive to smooth the virtuous cycle of education, science and technology, and talents, efficiently run the school-local joint meeting system, accelerate the construction of high-level science and technology innovation platforms such as Yunlonghu Laboratory, and deeply promote the organic integration of talent chains and industrial chains, capital chains, and innovation chains, so that outstanding talents and cities可以共同努力创造一个更美好的未来。

采取真正的措施来吸引，保留和使用才能，并坚持为想要做事的才能，可以做事的才能的阶段以及可以做事的才能的阶梯。将来，Xuzhou肯定会允许人才在工作中充满活力，有发展的空间并拥有出色的职业，因此“城市”和“人才”可以在两个方向上实现“诗歌和遥远的地方”。